一、公司簡介
合肥金太陽能源科技股份有限公司（新三板掛牌企業(yè)，證券簡稱：金太陽；證券代碼：835513），由合肥市建設投資控股（集團）有限公司控股，合肥高新建設投資集團公司、合肥新站建設投資有限公司、合肥海恒控股集團有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國有控股企業(yè)，現(xiàn)注冊資本7.46億元。公司經(jīng)營范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并（離）網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項目的勘測設計、施工安裝、工程總承包服務、項目運營管理以及系統(tǒng)集成、技術咨詢等。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?span lang="EN-US">
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在停考期內的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、招聘崗位
◆綜合崗1人
崗位職責：
1.負責撰寫計劃總結、宣傳稿件、會議紀要等文字材料；
2.協(xié)助做好公司內外網(wǎng)、公眾號、企業(yè)文化建設等工作；
3.協(xié)助做好跨部門事務的綜合協(xié)調及其他臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，中文、法律、計算機等相關專業(yè)，有一定的文字功底；
2.35周歲以下,2年以上相關工作經(jīng)驗；
®運維技術人員3人
崗位職責：
1.負責光伏電站日常運維，設備巡檢維護及消缺等工作；
2.負責統(tǒng)計上報電站運行數(shù)據(jù)；
3.編制設備、資料臺賬等工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，新能源、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);
2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運行維護相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的技術分析與處理能力。
®市場開發(fā)1人
崗位職責：
1.負責項目前期踏勘，可行性分析；
2.負責商務談判及報批，電費結算等工作。
任職要求：
大專及以上學歷，電力專業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲以下，2年以上相關工作經(jīng)驗。
®財務會計2人
崗位職責：
1.負責審核銷售訂單，發(fā)票申請單及開票；
2.負責應收賬款管理，跟蹤回款進度，清理逾期款項；
3.負責各項納稅申報等工作。
任職要求：
本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，熟悉
金蝶等相關財務操作系統(tǒng)；
2.35周歲以下，2年以上相關工作經(jīng)驗，會計師、持CMA證書者優(yōu)先。
®安全專員1人
崗位職責：
1.負責日常安全生產(chǎn)工作，預防安全事故發(fā)生;
2.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核；
3.負責編制安全預案及改進方案等工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，安全管理、機電工程等相關專業(yè)；
2.35周歲以下，2年以上相關工作經(jīng)驗，注冊安全工程師、二級建造師（機電工程）優(yōu)先。
五、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式, 以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職要求條件。
應聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投遞簡歷。
六、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。
七、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關福利待遇。綜合年收入5.5—8.5萬。
八、應聘須知
（一）每名應聘者限報1個崗位，工作地點：合肥市。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時間、地點及方式另行通知。
（四）體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔相關費用。
（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
（六）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。
（七）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-62588858
監(jiān)督電話：0551-62796753
2022年9月6日