一、企業(yè)簡介
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔(dān)合肥市本級租賃住房建設(shè)、運營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)模化住房租賃服務(wù)，注冊資本50億元。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘30名工作人員。具體事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfgfgc.zhaopin.com/）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。從即日起開始，報名截止日期為2022年10月13日24:00（暫定）
五、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、體檢及背調(diào)、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種福利。
七、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年9月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年9月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-62988167
監(jiān)督電話：0551-62988607
2022年9月27日
招聘崗位及任職條件：
◆租務(wù)管理（22人/社招）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；
2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；
4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，30周歲以下。2年及以上公寓/宿舍/酒店管理、物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：年薪8-10萬元。
工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）
◆租務(wù)管理（5人/校招）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；
2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；
4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)，25周歲以下。
薪資待遇：年薪7-8萬元。
工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）
◆人力資源管理（1人/社招）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等制度及流程；
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、錄用、勞動合同、勞動關(guān)系、績效考核、工資測算、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作；
3.協(xié)助宣貫企業(yè)文化理念，組織開展相關(guān)活動。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，人力資源管理中級及以上職業(yè)資格，30周歲以下。
薪資待遇：年薪9-11萬元。
工作地址：合肥市
◆保潔管理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常保潔工作的協(xié)調(diào)安排；
2.負(fù)責(zé)日常保潔、環(huán)境管理維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)日常管轄區(qū)域的檢查管理工作；
4.組織、實施保潔員培訓(xùn)及考評工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.3年以上酒店、物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪6-8萬元。
工作地址：合肥市
◆秩序維護(hù)領(lǐng)班崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常安保工作的協(xié)調(diào)安排；
2.負(fù)責(zé)做好保障工作（人、車、物的管控）及品質(zhì)管理工作；
3.做好各種突發(fā)事件的處理工作；
4.組織、實施安保員培訓(xùn)及考評工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.5年以上酒店、物業(yè)安保主管工作經(jīng)驗或5年以上軍齡退伍軍人；
3.持有中級消防設(shè)施操作員證、消防安全員證優(yōu)先。
薪資待遇：年薪6-8萬元。
工作地址：合肥市