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合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司2023年招聘公告(第一批次)

2023.04.18
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一、公司簡(jiǎn)介

合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè),證券簡(jiǎn)稱:金太陽(yáng);證券代碼:835513),由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股,合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司、合肥新站建設(shè)投資有限公司、合肥海恒控股集團(tuán)有限公司參股,于20101230日共同發(fā)起成立的國(guó)有控股企業(yè),現(xiàn)注冊(cè)資本7.46億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

(二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘崗位

®金太陽(yáng)公司運(yùn)維技術(shù)人員2

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)光伏電站日常運(yùn)維,設(shè)備巡檢維護(hù)及消缺等工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)電站運(yùn)行數(shù)據(jù);

3.編制設(shè)備、資料臺(tái)賬等工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新能源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的技術(shù)分析與處理能力。

工作地點(diǎn):合肥市

®阜陽(yáng)金暉公司運(yùn)維技術(shù)人員2

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)光伏電站日常運(yùn)維,設(shè)備巡檢維護(hù)及消缺等工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)電站運(yùn)行數(shù)據(jù);

3.編制設(shè)備、資料臺(tái)賬等工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新能源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的技術(shù)分析與處理能力。

工作地點(diǎn):阜陽(yáng)市

五、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式, 以上崗位條件特別優(yōu)秀

的,可適當(dāng)放寬任職要求條件。

應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡(jiǎn)歷。

六、招聘流程

    簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。   

七、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并享受本單位有關(guān)福利待遇。

八、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中:“35周歲以下”為198841日以后出生。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動(dòng)放棄。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的,發(fā)放錄用通知書(shū),按程序簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(六)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),謝絕上門(mén)拜訪。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,無(wú)需提前說(shuō)明,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話:0551-62588858

監(jiān)督電話:0551-62796753



                                                                                                  2023年414