合肥市建設(shè)工程監(jiān)測(cè)中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為獨(dú)立的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，檢測(cè)范圍涉及見(jiàn)證取樣檢測(cè)、建筑節(jié)能檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、建筑門窗檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)。成立以來(lái)，公司始終堅(jiān)持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠(chéng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評(píng)，參與大量政府重點(diǎn)工程及民用建筑的檢測(cè)工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。
為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名方式
本次招聘將采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行。招聘信息將通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市建設(shè)工程監(jiān)測(cè)中心有限責(zé)任公司網(wǎng)站以及安徽徽商人力資源管理有限公司的官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘者需通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）進(jìn)行報(bào)名并投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報(bào)名，2024年4月15日24:00截止。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績(jī)合成
筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。
（四）體檢及背調(diào)
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）任職要求中：“35周歲及以下”為1989年4月1日后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年4月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（五）本次招聘委托徽商人力提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63367151
監(jiān)督電話：0551-65887012 /65887027
合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
2024年4月3日