一、企業(yè)簡介
合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司的國有企業(yè),成立于2000年8月,現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項目建設(shè)、投資、運營和管理等工作。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘56名工作人員,具體招聘事項公告如下:
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責(zé)任心強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。
(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、招聘崗位及條件
◆運營總監(jiān)(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.50周歲以下,本科及以上學(xué)歷,高級工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上污水處理項目運營管理工作經(jīng)驗,其中處理規(guī)模10萬t/d(含)以上污水處理廠運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗滿3年,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,能果斷處理突發(fā)情況,有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇:綜合年收入不低于15萬元/年,具體面議。
◆水處理運營負(fù)責(zé)人(4名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等項目運營管理工作經(jīng)驗,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,能果斷處理突發(fā)情況,有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇:綜合年收入不低于12萬元/年,具體面議。
◆水處理技術(shù)負(fù)責(zé)人(4名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.8年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運營項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,精通污水處理工藝流程及運營管理工作;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟練掌握污水處理運行參數(shù),設(shè)備性能參數(shù)及工作效率,能根據(jù)不同進水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案,能及時處理各類突發(fā)情況。
薪資待遇:綜合年收入不低于12萬元/年,具體面議。
◆水處理工藝工程師(10名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目工藝管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上污水處理、雨水調(diào)蓄等運營項目工藝管理工作經(jīng)驗,精通污水處理專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法,能及時了解生產(chǎn)中的問題并加以解決,能撰寫技術(shù)文件等文字材料。具有生產(chǎn)成本控制意識。
薪資待遇:年薪8-12萬元。
◆水處理設(shè)備工程師(2名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目機械設(shè)備管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,機械、機電等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設(shè)備管理工作經(jīng)驗,精通設(shè)備專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉水處理、泵站、閘站等機械設(shè)備管理方法,能及時了解設(shè)備運行中的問題并加以解決,能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇:年薪8-12萬元。
◆水處理電氣工程師(2名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目電氣設(shè)備管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調(diào)蓄池等電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗,精通電氣設(shè)備專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設(shè)備管理方法,能及時了解電氣設(shè)備運行中的問題并加以解決,能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇:年薪8-12萬元。
◆水處理自控工程師(2名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目自控設(shè)備管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調(diào)蓄池等自控設(shè)備管理工作經(jīng)驗,精通自控設(shè)備專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉水處理、泵站、閘站等自控設(shè)備管理方法,能及時了解自控設(shè)備運行中的問題并加以解決,能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇:年薪8-12萬元。
◆水處理化驗員(4名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目化驗檢測相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上污水、污泥處理、雨水調(diào)蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗,熟悉污水、污泥處理專業(yè)知識;
3.具有一定的文字表達能力,熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序,熟悉化學(xué)藥品的保存和使用,熟練掌握分析儀器設(shè)備的安全維護保養(yǎng)工作,能撰寫檢測分析報告等文字材料。
薪資待遇:年薪6-9萬元。
◆運維操作技術(shù)員(10名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目運維相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作;熟悉泵站運營專業(yè)知識;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
薪資待遇:年薪6-9萬元。
◆運維操作員(10名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目運維相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電腦操作,了解雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
薪資待遇:年薪5-7萬元。
◆招標(biāo)代理(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程建設(shè)、政府采購等招投標(biāo)項目的組織與操作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類相關(guān)專業(yè);
2.2年以上招標(biāo)代理、造價咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具有造價師資格證書或通過安徽合肥公共資源交易中心代理機構(gòu)專職從業(yè)人員能力測試的優(yōu)先考慮。
薪資待遇:年薪8-10萬元。
◆工程監(jiān)理(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,水利、市政、土木、給排水、環(huán)境工程等工程類相關(guān)專業(yè);
2.2年以上工程監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具有相關(guān)監(jiān)理業(yè)績、證書的可適當(dāng)放寬條件。
薪資待遇:年薪8-10萬元。
◆文秘(1名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司文字綜合、宣傳報道、會務(wù)文秘等工作;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)黨建及黨務(wù)管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,漢語語言學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,3年及以上行政、黨務(wù)文字材料獨立撰寫工作經(jīng)驗,具有較強的文字功底。
薪資待遇:年薪不低于9萬元。
◆技術(shù)研發(fā)人員(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司智慧水務(wù)研發(fā)工作.
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,工程師及以上職稱;
3.3年及以上智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗,熟悉水務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù);
4.具有智慧水務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:年薪不低于12萬元。
◆技術(shù)研發(fā)人員(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)等工作。
任職要求:
1.具有研究生及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機技術(shù)、環(huán)境工程、園林工程等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,工程師及以上職稱;
3.3年及以上水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)及相關(guān)實施經(jīng)驗,熟悉流域和水環(huán)境治理等相關(guān)業(yè)務(wù)
4.具有水生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪資待遇:年薪不低于12萬元。
◆項目管理人員(2名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目建設(shè)、管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,水利、市政、土木、給排水等相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,5年以上給排水、環(huán)境工程建設(shè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資待遇:年薪不低于10萬元。
五、報名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式,以上崗位有能力較強或經(jīng)驗豐富的,可適當(dāng)放寬任職要求條件。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個人簡歷,按照系統(tǒng)頁面提示,選擇應(yīng)聘的崗位。
從即日起開始,報名截止日期為2022年月3月8日24:00。
六、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
七、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
八、應(yīng)聘須知
(一)任職要求中:“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生(其他年齡以此類推) ,工作經(jīng)驗按足年計算,截止時間為2022年3月1日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位,工作地點:合肥城區(qū)及所屬縣(市)。投遞前應(yīng)審慎選擇,因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
(四)體檢由公司統(tǒng)一安排,相關(guān)費用由公司承擔(dān)。
(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司黨總支部委員會研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。
(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
(七)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(八)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,不收取任何費用。
咨詢電話:0551-65191758
監(jiān)督電話:0551-65191797
2022年3月1日