一、企業(yè)簡介
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔(dān)合肥市本級租賃住房建設(shè)、運(yùn)營、管理工作，提供專業(yè)化、市場化、規(guī)模化住房租賃服務(wù)，注冊資本50億元。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘36名工作人員。具體招聘事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。從即日起開始，報名截止日期為2022年3月 21日24:00（暫定）
五、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費(fèi)工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種員工福利。
七、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-62988167
監(jiān)督電話：0551-62988607
合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司
2022年3月14日
招聘崗位及任職條件：
◆租務(wù)管理（15人/校招）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運(yùn)營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；
2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；
4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，25周歲以下。
薪資待遇：年薪7-8萬元。
工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）
◆租務(wù)管理（商業(yè)）（2人/校招）
崗位職責(zé)：
1.經(jīng)營性房產(chǎn)的所有日常管理工作，包括但不限于租金評估、租金調(diào)查、招租手續(xù)辦理、合同簽訂、房產(chǎn)及合同的系統(tǒng)維護(hù)和附件上傳、糾紛處理、維修管理、租金收取、安全巡查和督促整改、水電管理、退租、減免手續(xù)辦理等；
2.房產(chǎn)招租信息發(fā)布；
3.參與所有房產(chǎn)采取阻止經(jīng)營措施和清場工作。
任職要求：本科及以上，營銷、工程、管理類相關(guān)專業(yè)，30周歲以下。
薪資待遇：年薪7-8萬元。
工作地址：合肥市
◆租務(wù)管理（9人/社招）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運(yùn)營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；
2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結(jié)算等工作；
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；
4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升客戶滿意度。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè),35周歲以下；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪8-9萬元。
工作地址：合肥市（根據(jù)項目地點安排）
◆維修管理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常維修工作的協(xié)調(diào)安排；
2.負(fù)責(zé)各項目設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)管理及檢查；
3.組織、實施維修工培訓(xùn)及考評工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，50周歲以下；
2.5年以上酒店、物業(yè)工程主管工作經(jīng)驗，具有電工操作證。
薪資待遇：年薪8-10萬元。
工作地址：合肥市
◆保潔管理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常保潔工作的協(xié)調(diào)安排；
2.負(fù)責(zé)日常保潔、環(huán)境管理維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)日常管轄區(qū)域的檢查管理工作；
4.組織、實施保潔員培訓(xùn)及考評工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.3年以上酒店、物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪6-8萬元。
工作地址：合肥市
◆物業(yè)管理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常安保工作的協(xié)調(diào)安排；
2.負(fù)責(zé)做好保障工作（人、車、物的管控）及品質(zhì)管理工作；
3.做好各種突發(fā)事件的處理工作；
4.組織、實施安保員培訓(xùn)及考評工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2.5年以上酒店、物業(yè)安保主管工作經(jīng)驗或5年以上軍齡退伍軍人；
3.持有中級消防設(shè)施操作員證、消防安全員證優(yōu)先。
薪資待遇：年薪6-8萬元。
工作地址：合肥市
◆造價招標(biāo)管理崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織、管理第三方造價單位開展造價工作及工程造價核算工作；
2.負(fù)責(zé)匯總編制公司招標(biāo)計劃并跟蹤落實；
3.負(fù)責(zé)組織、管理第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)開展招標(biāo)活動；
4.負(fù)責(zé)組織重大或復(fù)雜招標(biāo)項目的調(diào)研、專家論證；
5.負(fù)責(zé)造價資料和招標(biāo)材料的整理歸檔。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價等專業(yè),30周歲以下；
2.3年以上工程造價或招標(biāo)采購工作經(jīng)驗；
3.具有駕照且實際駕齡2年以上；
4.同等條件下有一級造價師證的優(yōu)先。
薪資待遇：年薪10-12萬元。
工作地址：合肥市
◆安全督察員（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對租賃社區(qū)、長租公寓、商業(yè)房產(chǎn)的的安全監(jiān)管；
2.負(fù)責(zé)對新建及改建工程項目的安全抽查；
3.負(fù)責(zé)對公司安全管理制度及文件等執(zhí)行情況的跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的安全考核管理；
5.督促做好安全宣傳等臨時工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，安全或工程等相關(guān)專業(yè),35周歲以下；
2.2年以上工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
薪資待遇：年薪6-10萬元。
工作地址：合肥市
◆招商專員（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)房產(chǎn)設(shè)計定位、市場調(diào)研分析、整體風(fēng)格規(guī)劃、價格定位和市場營銷。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、營銷管理類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
2. 曾作為主創(chuàng)人員參與單體一萬平方米以上商業(yè)運(yùn)營策劃工作，有不少于100家連鎖、著名品牌等優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3.面試時提供策劃案例和資源庫展示。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
工作地址：合肥市
◆工程部負(fù)責(zé)人（1人）
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)新建、改建項目及工程部責(zé)任范圍內(nèi)維修工程項目全過程管理工作；
2.安排部門員工崗位，負(fù)責(zé)部門員工的管理和考核工作；
3.組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告計劃的實施情況；
4.組織新建、改建項目的招標(biāo)具體事宜，會同公司相關(guān)部門做好工程招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織起草與工程相關(guān)的合同，與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談及簽訂、隊伍考察等準(zhǔn)備工作；
5.組織部門項目管理人員，對重要分項工程、隱蔽工程進(jìn)行驗收，參加對重大施工技術(shù)問題的研討和解決。審查竣工資料，組織工程竣工驗收；
6.負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)交到工程管理部的維修項目的維修受理、流程審批、維修合同會簽及維修整改過程的監(jiān)督、管理；
7.做好內(nèi)外部工作的對接協(xié)調(diào)，處理相關(guān)重要事宜；
8.負(fù)責(zé)處理項目現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題；
9.辦理有關(guān)建議、請示、意見回復(fù)等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，土建等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上業(yè)主方項目管理經(jīng)驗；
3. 工程師及以上職稱，要求能根據(jù)項目建設(shè)需要，靈活運(yùn)用工作時間；
4.熟練使用Word、Excel等，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識優(yōu)。
薪資待遇：年薪14-18萬元。
工作地址：合肥市
◆安裝工程師（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)新建、改建工程項目的安裝工程管理工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)主方安裝工程師管理經(jīng)驗；
3. 工程師及以上職稱，要求能根據(jù)項目建設(shè)需要，靈活運(yùn)用工作時間；
4.熟練使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/Photoshop/Project。
薪資待遇：年薪10-12萬元。
工作地址：合肥市
◆系統(tǒng)工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺的設(shè)計、研發(fā)及項目部署等管理；
2.持續(xù)收集、梳理數(shù)字化平臺應(yīng)用反饋問題及新增需求，推動新增需求及現(xiàn)有產(chǎn)品的不斷完善,提供針對性解決方案；
3.負(fù)責(zé)編制的需求方案及項目實施的過程文檔，開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)；
4,推動業(yè)務(wù)與技術(shù)融合，促進(jìn)公司科技創(chuàng)新。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上軟件產(chǎn)品、信息化項目實施經(jīng)驗；
3. 熟練使用Axure、墨刀、PS等工具，具備策劃及制作方案的能力；
4. 掌握Java開發(fā)語言、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，能夠獨立進(jìn)行開發(fā)；
5. 有微服務(wù)、消息隊列、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：年薪9-12萬元。
工作地址：合肥市
◆文字綜合秘書（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類文件的起草和有關(guān)文字材料的核稿工作；
2.負(fù)責(zé)督促檢查公司工作計劃、會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下;
2.中共黨員，3年以上工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪8-11萬元。
工作地址：合肥市